Samarbejde skaber jobmuligheder hos Toma

Nataliia kom til Danmark fra Ukraine efter krigens udbrud. Som for mange andre, der kommer til et nyt land, har vejen ind på det danske arbejdsmarked krævet både tålmodighed, støtte og de rette muligheder. En af de største udfordringer har været sproget. Tidligere på året deltog Nataliia sammen med andre ukrainske flygtninge og Ukraine Job Task Force fra Jobcenter Aarhus i et virksomhedsbesøg hos Toma Facility Danmark. Her fik deltagerne mulighed for at høre mere om rengøringsbranchen, arbejdsopgaverne og de jobmuligheder, der findes hos Toma. For Toma handler samarbejdet med Jobcenter Aarhus om at skabe konkrete jobåbninger og finde gode match mellem opgaver og mennesker. I nogle tilfælde kræver det, at man tænker lidt anderledes i introduktionen til jobbet og den første tid på arbejdspladsen. “Normalt skal man kunne dansk eller engelsk. Men vi har haft mulighed for at trække på egne medarbejderes sprogkompetencer som en ekstra hjælp, mens de nye medarbejdere går på sprogskole,” fortæller Lone Hammer, kontraktchef hos Toma Facility Danmark. Den model har foreløbig været med til at skabe jobåbninger for to ukrainske medarbejdere. I dag er Nataliia ansat som rengøringsassistent hos Toma. Hun gør rent på en skole i Brabrand 19 timer om ugen og går fortsat på sprogskole ved siden af arbejdet. For Nataliia betyder jobbet meget. “Jeg er så glad for at tjene mine egne penge,” fortæller hun. Hun håber på sigt at få flere arbejdstimer, efterhånden som sproget bliver stærkere, og hun får endnu mere erfaring i jobbet. Hos Toma viser Nataliias historie, hvordan samarbejde, fleksibilitet og lokal forankring kan gøre en konkret forskel. Når virksomheder, jobcenter og medarbejdere arbejder sammen om de rigtige løsninger, kan der skabes muligheder, som både styrker den enkelte medarbejder og arbejdspladsen.